2021年06月12日

川崎医療福祉大での自閉症特別講座

ここ数年恒例になっている川崎医療福祉大学での自閉症特別講座
昨年オンラインで諏訪先生のお会いできなくて、いくら何でも来年は大丈夫だろうと思っていたのに、今年もやっぱりオンライン。
え〜ん。
ワクチン接種が進んで、来年はお会いできるといいなぁ。

suwa2shot.jpg
2回目のZOOMでの2ショット

今年は、娘の全面協力が得られて(講師料は折半です)
娘にいっぱいインタビューした上での内容になりました。
私的にはかなりしんどい部分もありましたが
得られたものも多かったです。

翌朝、娘の好きな紅茶を飲みながら報告会。
koucya-1.jpg
講義中に「あれ?この時はどういう気持ちだったのか聞き忘れたな」と思ったとこがあったので聞いてみたら、びっくりな事実が判明。
そうだったのかぁぁぁぁ〜〜〜〜。
当たり前ですが、本人の気持ちは本人にしかわからないもので、親が勝手に想像して判断しちゃだめですね。
しっかり聴かないと。
肝に銘じたいと思います。
日々、精進。

posted by こうまま at 16:23| Comment(0) | こうままのお仕事

2021年02月23日

新城療育実践研修〜9年目の力〜

月曜日は、新城市療育実践研修のフォローアップでした。
研修内容を踏まえて現場で実践してみたことを共有する時間です。
コロナ禍で研修日程が後期にずれ込み、受講生はとっても大変だったと思います。
shinnshiro9-4.jpg
緊急事態宣言中の開催なので、私はもちろんアクリル板のこっち側
発表者はマスクとフェイスシールド着用で、マイクはその都度消毒

shinshiro9-1.jpg
事前提出された受講生の分析シートや経過記録シートがものすごく良くて
今日の発表がとても楽しみでした。
研修でやった特性理解・氷山モデル・ABC分析・Tトレがそこら中に活かされていて、うっとり。

shinnshiro9-5.jpg
実践しているからこその質問も多々あって、講師冥利につきるという感じ。
できたこと自体に本人が達成感が持てるようになっていくと、誉め言葉やトークンなんていらなくなるよね。
「〇ちゃんだけそんなのがあってずるい」って言った子に「作るよ」って言ったら、言わなくなるよね。
特性に合わせて構造化すると、ホントに「わかってできるようになる」よね。
いい実践がいっぱい。

shinnshiro9-3.jpg
オイルタイマーや感覚グッズ
こどの園という集団の場では待ちグッズも重要。
オイルタイマーもってきて「これ終わったら代わって!」と交渉できる力ってすごい。

行動分析して計画たてて実践して、再構造化したり、いい行動だけ強化したりしていくことで、子どたちがどんどん整って、学んでいって、保育現場がどんどん良くなることを、参加者全員が実感できているのがすばらしいと思いました。
さすが9年目。
研修受講者が増えて、園内で助言が受けられる環境になってきています。
パズルのピースがざくざくと積みあがっている感じです。
公立のふつーのこども園でここまでの療育実践ができるのだという素晴らしいモデルだと思います。
やはり、行政がしっかり方針を明確にして計画的に継続的にやってるからですよねぇ。
素晴らしいと思います。

これにて、今年度のリアル(対面)講師は終了。(オンラインはまだまだありますが)
コロナ禍での対面での研修はとても不安でしたが、何事もなく終われてよかったです。
感染防止対策等、さまざまなご配慮いただきありがとうございました。

posted by こうまま at 10:44| Comment(0) | こうままのお仕事

2021年02月13日

それぞれの土曜日

本日、月に1回の夕のスタッフ研修。
今月のテーマは「虐待防止」
必ず毎年1回以上はこのテーマで研修をして、グループワークをしています。
私は児童の体罰禁止の部分を担当しました。
昨年の4月の法改正の部分を中心に、しつけと体罰の違いについてなど、資料をいっぱい読んで勉強して臨みました。

Sken-1.jpg

研修はきかっけにすぎません。
継続的に各現場でディスカッションして実践していくものだと思います。
国連の児童権利委員会の意見に従って啓発キャンペーンをしないとイケナイNIPPONなので、精一杯貢献せねば!!です。

で、息子殿はといいますと・・・
ヘルパーさんと近所(と言っても、家から徒歩で1時間)の巴湖ででデイキャンプ。
コロナ禍の今、山の中を散歩するのが一番安全です。

daycamp-1.jpg

ベーコンが焼けるのをガン見する息子殿。
調理は見通しがつくから、期待して安全に待てるとってもいい活動です。
外で食べるのっていいよね。
山奥ですが、家の前の道は結構車が通ります。
工事車両や大型のトラックも多いです。
その道を、結構すたすたとスマートに歩いて帰ってくるので、ヘルパーさんってホントすごい。
ありがたいです。

posted by こうまま at 18:50| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年12月05日

距離のある疑似体験は難しい!!

今日は知多にて行動援護従業者研修。
京都のTEACCHコラボレーションセミナー以来、10か月ぶりの電車。
改札でマナカをかざしたら「ピー」
半年使ってないと反応しなくなるんだそうです。
知らなかった!

59A274A4-02A2-4FF5-A280-E48465931812.jpeg

会場はいつものさぽ知多ではなくて、市民体育館の大会議室。
3人掛けの長机に一人で座り
そこらじゅう開けて、喚起はばっちり。
アクリル板も準備していただきました。

で。
いつものように、開始10分前にスライドを出して「見通しのない中説明もあまりなくわけのわからない作業をさせられる」体験を始めたのですが・・・・
スクリーンが遠すぎて、誰もスライドが変わったことに気づかず、やり始めない!!
まぢか!!
一人一人が離れてるから、やってる人がいても気づかない。
お昼休憩中で、場所が離れてるから一人一人の世界に入ってる。
仕方ないから、いつもはしないけど、文を読み上げて指示。
距離ってやはり重要なのだと再確認。

今回、参加者のみなさんに
「マスクしたまま4時間しゃべるのは大変なので、体験で机間巡視したりみなさんに近づいてやり取りする際はマスクとフェイスシールドのダブルで行いますが、講義はアクリル板のこちら側でマスクを外してお話させてください」とお願いして始めました。
講師と参加者もかなり離れていて、それも結構私的には居心地悪かったですが、安全のためには仕方ないです。
できる限りの感染防止対策をして、暑さの体験じゃなくて、風吹き抜ける極寒体験になってましたが、何とか無事2コマ4時間が終了。。

疑似体験はZOOMでは難しい。
でも、感染防止対策をしながら、距離をとってのコミュニケーション疑似体験は相当に難しいと今回実感しました。
課題はいろいろありますが、でも、必要な研修は続けていかないといけないので、できることを精一杯しながらやっていくしかないですよね。
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年12月03日

子育てサポーター講座

今日は豊川市子育てネットさん主催の「子育てサポーター講座」
ここ数年ご依頼いただいています。

アクリルパーティションではなく、マスクして1メートル離れるという形だったので、グループワークはせず、個人ワークと全体シェアにプログラムを変更して挑みました。

E8E8CEC1-E183-40B3-83A4-F46982558927.jpeg

広くて換気はしっかりしていただける会場だったので、良かったです。
本日もフェイスシールド大活躍!
マイクの位置にコツが要りましたが、これなら何とかなりそう。
土曜日の行動援護4時間を乗り切らねば。
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年11月27日

今年はZOOMで川崎医療福祉大

今夜は川崎医療福祉大学の自閉症特別講座でした。
家族からのメッセージ
息子を育てる中で感じてきた親の思いをたっぷり2時間、精一杯お話しさせて頂きました。
大好きな諏訪先生に「圧倒的な説得力」と評して頂き、幸せいっぱいでございます。

8588B28B-E85D-452B-8223-9DE31654B533.jpeg

お約束のツーショット(え?これで撮るの?まぁ、好きなだけ撮ってと笑う諏訪センセ)
ツーショットコレクションを眺めて
「あー。この年はコロナでzoomだったからねー」
なんて懐かしく思い出す日が早く来ますように。
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年10月17日

感動の最終回!!

昨日は5月から半年かけてやってきたゆうの会員さん向けペアトレの最終回でした。
初めてのオンライン開催で、資料も作り直して、ロールプレイも悩みながらやってきて。
参加者を絞ったおかげで、何とか伝わったかなと思って迎えた最終回。
すごくいい実践発表(成功失敗含めて)ばかりで、感動。
参加者の方たちも、最後の感想で泣いちゃって。
この半年、頑張ったんだよね。
諦めずにzoom開催してよかった。
初めてづくしで私自身、恐怖と不安で泣きそうにかりながらだったけど、間のフォローのしやすさなど、オンラインならではの良さも実感できました。
今後も人数絞ればzoomでやれそう。
頑張った自分を褒めてあげたい。

E5CE6A74-5E25-407F-AD6B-68573AAF052A.jpeg
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年10月15日

東三河ヤクルトさんで職員研修

本日
東三河ヤクルトさんで職員研修。
ヤクルトさんとの最初の出会いは保育ルームへの保育所等訪問支援(企業の託児室への訪問は市内初)だったので、もう6年くらいのお付き合い。
今年は1回の参加者を半分にして同じ内容を3回。
リアルでないと出来ないこと、伝わらないことはやはりあるなぁというのが実感。
感染防止しっかりして、あと2回頑張ります!

7421C050-E63C-4C1D-A31C-D3EBD016EDFF.jpeg
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年10月05日

今年初の対面講座

豊川の放課後児童クラブ職員向け研修。

381854C9-0943-4AC7-969D-3C963B5716E2.jpeg

ビニールだと参加者の表情がうまく見えないし、マスクしてると声通らないし、途中で呼吸困難になるかと思うくらい苦しくなるし。
これはきつすぎる。
みんなよくこんな状況で講師やってるなぁ。
明日は新城保育士向け対面講座。
しかも午前午後5時間!
大丈夫か、自分、、、
んで、明後日は豊川の親御さんむけオンラインペアトレ。
前期のご依頼が全部後期に後ろ倒しになったから、これから大変だ、、、、
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事

2020年06月13日

ZOOMでスタッフ研修!!

本日、はじめてのzoomでのゆうスタッフ全体研修。
密にならないように、4つの拠点にわかれて一拠点10人以下になるようにしています。

今日は前半は全体講義、後半は拠点ごとでのロールプレイ。
はじめての試みなので、ネットの環境整備や責任者との事前打ち合わせを入念にしたので、スムーズに進みました。
私は今日は完璧に裏方なので、拠点に司令出すお役目です。
今回プロジェクターを2台新調したのですが、ずいぶん安くなってますね。

89A09E60-5EF7-4A49-AAAA-C348DCF9D39C.jpeg

各拠点でのロールプレイを
現場責任者がばっちりファシリテートしてくれていました。
近場の拠点は直接見に行きましたが、10分以上かかる拠点はブレイクアウト利用して画面見ながらのアドバイスもできました。
いい感じ。

ZOOMだからこそできることもあると感じました。
posted by こうまま at 00:00| Comment(0) | こうままのお仕事